© Powered by SiteSpirit

 
logo.gif

Bootjes.jpg

missie

‘Betrokkenheid in organisaties’


Hoe komt het dat betrokkenheid in organisaties zo gewenst is en dat 'gedoe' vaak overheerst? Dit in tegenstelling tot de tijd en het geld dat wordt gestoken in het managen van tevreden medewerkers. 'Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden', lezen we in advertenties. Alle HRM-instrumenten zijn ingevoerd, 'hei-sessies' gestart om draagvlak te creëren en trainingen gegeven om te leren samenwerken en te communiceren. En toch...


Lemmen&Partners wil organisaties ondersteunen in het realiseren van echte betrokkenheid. Echte betrokkenheid van leidinggevenden en medewerkers op het naleven van de missie van de organisatie en de doelen die zijn gesteld. Als mensen echt betrokken zijn dan nemen ze verantwoordelijkheid voor keuzes en tijdbesteding, weten ze te denken in mogelijkheden en zijn ze daardoor in staat om in samenwerking met anderen tot creatieve antwoorden te komen op vraagstukken die zich in de organisatie voordoen.


Betrokken mensen in uw organisatie vertaalt zich terug in:


  • laag ziekteverzuim,
  • hoge mate van productiviteit,
  • hoge kwaliteitsnorm,
  • meer efficiëntie in de interne afstemming,
  • sterke gerichtheid op het (totaal)resultaat,
  • hoge mate van welbevinden van personeel,
  • minder verloop,
  • PR van binnenuit,
  • adequate reacties op veranderingen in de omgeving.

DE WAARD 8  |  4906 BC OOSTERHOUT |  T (0183) 847 585  |  M 06 5024 7260  |  INFO@LEMMEN-EN-PARTNERS.NL | Privacy policy


disclaimer designby